-
2014“中秋共明月 和諧創(chuàng)惠豐”中秋文藝晚會
金秋送爽，丹桂飄香，在2014年9月4日（農(nóng)歷八月十一）在這個美好的日子里，柘城惠豐公司迎來了本年度的“中秋共明月，和諧創(chuàng)惠豐”中秋文藝晚會，本次晚會由最佳美女組合——行政部長劉艷和財務(wù)部會計王晶共同主持?！ ⊥頃诰C合部美女優(yōu)美舞姿下緩緩拉開了帷幕，行政總部，綜合服務(wù)部和生產(chǎn)總部三大部門，每個部門都出了六個以上的節(jié)目，包括了小品、相聲、舞蹈、歌曲、詩朗誦等等等等…… 看，綜合部的小品《算卦》，長相斯文儒雅的呂本福演起算命先生來倒真象回事呢，他們惟妙惟肖的表演讓人忍俊不禁，哈哈大笑！ 行政總部的
2014-09-09 -
柘城縣工會慰問惠豐員工
炎炎夏日，酷暑難耐，7.18日柘城縣總工會班子人員情系我公司基層員工，特為我公司免費派送2000斤西瓜、25箱農(nóng)夫山泉礦泉水、100斤白糖及防暑用藥等慰問品。
2014-07-23 -
惠豐公司員工夏季運動會——激情飛揚新惠豐
7月18日---2014年投伏的第一天，晴空萬里，白云朵朵，微風(fēng)習(xí)習(xí)，在這個美好的日子里，柘城惠豐鉆石科技有限公司迎來了第一屆夏季職工運動會?！ 〖佑?，加油”伴隨著陣陣的歡呼聲從辦公大樓傳來，原來是在惠豐院進(jìn)行的第一個項目----掰手腕，個個摩拳擦掌，躍躍欲試，比賽無謙讓，上陣不分級，在裁判的一聲“開始”下，參賽員工個個神情嚴(yán)肅，攢足了勁，雖然是友誼第一，比賽第二，但這個關(guān)頭誰不去爭第一呢！ 看，操場邊那么多人又在干什么呢，咦！他們好象在找東西，對，就是在找東西，原來他們在找球，男子正在進(jìn)行擲鉛球比賽呢
2014-07-23 -
惠豐公司為員工慶祝生日
公司的每一次進(jìn)步，都離不開員工的協(xié)作和努力，公司的每一次成長，都離不開員工的辛勤和汗水，公司的每一次壯大，都離不開員工的心血和付出，在員工生日之際，公司全體同事祝你們生日快樂！愿所有的快樂，所有的幸福，所有的溫馨，所有的好運都永遠(yuǎn)圍繞在你們的身邊！6月12日為公司員工慶祝生日7月9日為公司員工慶祝生日
2014-07-14 -
惠豐員工成長文化案例分享（二）
成長文化案例分享馬飛躍2014-05-30 這兩天聽完關(guān)于銷售方面培訓(xùn)的課程，學(xué)習(xí)到的東西很多，下面跟大家分享幾點： 營銷人員要注意的幾點：①記錄筆記的很重要②復(fù)習(xí)比學(xué)習(xí)重要③運用比知道重要 不在乎懂的多，而在乎運用的好！跟客戶的互動感覺很重要，跟客戶的服務(wù)細(xì)節(jié)很重要。要養(yǎng)成隨時隨地的學(xué)習(xí)，往上走，即便一小步也有新高度！ 銷售人員做業(yè)務(wù)面臨問題：①門難進(jìn)②出門就有機會，開口就有可能③面難見 銷售人員要做得到華而又實，誠實而不老實，做業(yè)務(wù)部室逞強，而是示弱，學(xué)會引導(dǎo)客戶的思路，不輕易開發(fā)一個客戶，
2014-07-09 -
惠豐公司第二季度表彰暨頒獎大會
惠豐公司第二季度表彰暨頒獎大會 為表彰先進(jìn)員工,弘揚惠豐文化,打造成長平臺,成就員工夢想,2014年7月8日,惠豐公司隆重舉辦了第一屆第二季度表彰暨頒獎大會,大會八點半在會議室準(zhǔn)時拉開序幕,全體員工著正裝出席，場面鄭重而熱烈.首先主持人康芳芳帶領(lǐng)大家共同唱響企業(yè)文化和三大作風(fēng),接著韓總為大會致辭,韓總語重心長的為我們分享了自己學(xué)習(xí)和做人的道理,字字句句發(fā)自肺腑，大家深受觸發(fā)和感動,隨后公司第二季度優(yōu)秀員工王小敏為大家做了精彩而真切的智慧分享,贏得大家陣陣熱烈掌聲,最后進(jìn)行的是頒獎環(huán)節(jié),大家的情緒被帶到高
2014-07-09 -
惠豐員工成長文化案例分享（一）
成長文化案例分享馬國燕2014-04-29【融入】 說實話，剛到公司，聽到要在公司實習(xí)三個月才能夠接觸業(yè)務(wù)工作，自己很不理解，感覺公司很“矯情”——怎么會這樣呢，這不是在相互浪費時間嗎？但隨著對公司文化的認(rèn)識和理解越來越深，逐漸的融入公司的氛圍，才感覺的自己當(dāng)初的想法是多么的片面。更隨著時間的加長意識到只有公司和個人相互的接受，同事之間相互的交流、相互的認(rèn)可，才能更好的學(xué)習(xí)企業(yè)文化，也才能從內(nèi)心認(rèn)可公司的產(chǎn)品，感到作為一個惠豐人而自豪！重點就是如何調(diào)整自己，讓自己融入公司的發(fā)展氛圍、做事風(fēng)格。我自己感覺
2014-07-09